На дворе были девяностые, которые задавали тон хаоса не только на улице,
но и в законодательстве. Начинали учебу с одним законом, а заканчивали уже
по-другому. Это формировало почти полное отсутствие интереса к учебе.

Но раз решено было стать юристом, нужно было как-то получать эти самые знания и профессиональные навыки. Кто-то менял профессию, кто-то ВУЗ, мой путь был — идти и работать .

Полученный профессиональный опыт позволил с легкостью закончить Юридический факультет да еще и с отличием.

Именно практические навыки в тот период позволили мне совершенно случайно попасть в самую, что не на есть сильную отрасль нашей страны — нефтяную промышленность. Это был период её формирования, который был невозможен без поглощений, слияний, принудительных и искусственных банкротств, взысканий и корпоративных перестроек. Все это, наряду с молодой энергичностью дало бесценный опыт, как профессиональный, так и жизненный.

Двухтысячные – период окончания открытых корпоративных войн, период перехода от ручного управления к системной организации бизнеса, который как во всем цивилизованном мире не обошелся без юристов. Организация договорной работы и регламентация построения бизнес процессов открыли для меня новую сторону юридической внутрикорпоративной науки.

Позже были и борьба с государственной системой в лице налоговых и иных контролирующих органов, да и просто любимая работа, связанная с судебной системой — взыскания, оспаривания ненормативных документов, защита прав, а также неудачный опыт стать её частью.

В 2010 году группа старых одержимых новыми идеями друзей пригласили меня поработать на серьезном проекте по трансформации системы снабжения для крупной нефтяной компании, потребовавшего от меня, в том числе и отличного знания процесса договорной работы, опыт его построения, а также написания внутренних нормативных документов. Сложность проекта, ответственность за результат, великолепная команда и удачный финал заставил меня задуматься над вопросом – а может нужно так же, как и многие попробовать самому?